F.A.Q. (Часто задаваемые вопросы)

1. А Ваши услуги бесплатны?

   Да, для соискателей наши услуги бесплатны (см. начало раздела «Соискателям»).

2. А можно пройти собеседование без заполнения анкеты (а то у меня мало времени)?

   Дорогие наши соискатели, мы понимаем, что Вы достаточно занятые люди, но мы тоже не привыкли тратить время впустую, и анкеты у нас существуют не для формальностей. Если Вы выслали развернутое резюме перед встречей на собеседовании или же взяли его с собой в электронном варианте, дублировать в анкете опыт работы мы не заставляем, но на все вопросы необходимо ответить. Анкеты составляются специально под определенные должности и кроме общих вопросов, содержат профильные. Мы делаем вывод не только на основании Ваших написанных ответов, а благодаря совокупному анализу анкетирования и интервью, и если Вам мало места на бумаге, не переживайте – Вы все ответы сможете развернуть при беседе с нашим консультантом. Анкета служит также и «памяткой» того, каким специалистом Вы являетесь и какие ответы давали в процессе интервью, если Вашу кандидатуру мы рассматриваем и в дальнейшем на другие позиции (многие вакансии закрываются кандидатами, ранее проходившими у нас собеседование).

3. Можно ли взять анкету с собой домой или заполнить по электронной почте?

   Нет, анкета рекрутингового агентства является интеллектуальной собственностью компании – и выносить ее за рамки офиса «ProfLine» не разрешается, впрочем как и в любой уважающей себя компании. Также это связано с тем, что для всех кандидатов существуют одинаковые условия для анкетирования (либо дополнительного тестирования), иногда ограниченные по времени.

4. Частый вопрос при диалоге:

   «- Я по поводу вакансии …
   - Извините, но данная вакансия уже не актуальна.
   - А какие еще у Вас есть вакансии?...» (также существует вариант: «… - А что Вы можете мне предложить?»).
   Вы в любой момент можете ознакомиться со списком вакансий, открытых в компании «ProfLine» на нашем сайте, либо на любом из основных сайтов по трудоустройству. Наше агентство специализируется не на трудоустройстве, а на подборе персонала на открытые вакансии, и мы готовы рассматривать Вашу кандидатуру на любую из них при условии наличия резюме и предварительного соответствия Вашего опыта требованиям открытой позиции. Оглашать список вакансий по телефону не в компетенции рекрутера.

5. Можно ли прийти к Вам оставить свое резюме в базе соискателей?

   Да, конечно, Вы можете прийти и принести свое резюме в электронном варианте. Но для Вас же будет удобнее в таком случае просто выслать его по электронной почте. Как правило, мы приглашаем на собеседование в случае наличия соответствующей вакансии. До этого момента достаточно Вашего развернутого резюме в нашей базе. Некоторые соискатели считают, что лучше сразу прийти на непосредственную встречу с рекрутером. Да, действительно, лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать, но основную часть времени мы используем для работы над проектами по открытым вакансиям, и в любом случае Вам лучше предварительно созвониться, чтобы записаться на встречу, т.к. при спонтанном приходе соискателей часто наши сотрудники оказываются занятыми и не могут уделить время для интервью.

6. Я хотел бы с Вашей помощью подыскать себе новую работу, но так как сейчас я еще работаю, мне не хотелось бы афишировать свои действия или чтобы мое резюме появилось на Вашем или другом сайте, в объявлениях и т.п. Как быть?

   Очень многие соискатели, приходящие к нам на собеседование, еще являются сотрудниками конкретных компаний и, естественно, их беспокоит аналогичный вопрос. Но у любого уважающего себя агентства есть этика, на основании которой соблюдаются условия конфиденциальности как по отношению к заказчику, так и по отношению к соискателю. Все присланные нам резюме мы сохраняем в своей базе, доступ к которой имеют ТОЛЬКО сотрудники нашей компании и несут ответственность за неразглашение информации. На сайтах, в т.ч. и своем, резюме мы не размещаем. База соискателей является ценной составляющей каждого агентства, в связи с чем размещать резюме в открытом доступе и не в наших интересах :)