Рекомендации по прохождению собеседования.

1. Не опаздывайте, не переносите время собеседования. Если вдруг, Вы не можете быть вовремя предупредите об этом.

2. Будьте честными, не рассказывайте об обязанностях, которые на самом деле Вы не выполняли, о качествах, которыми Вы не обладаете или программах, в которых Вы никогда не работали. В любом случае, правда рано или поздно всплывет.

3. Будьте готовы к тому, что у Вас могут попросить контакты Вашего руководителя с предыдущего места работы, пусть они будут у Вас под рукой.

4. Если Вам не понятен вопрос — не стесняйтесь переспрашивать. На неясный вопрос сложно ответить правильно.

5. Не начинайте собеседования с вопроса - «А что Вы можете мне предложить?». Несмотря на то, что трудоустройство это взаимовыгодный процесс, как и Вы, так и компания заинтересованы друг в друге, задавать вопросы- это, все же, обязанность интервьюера.

6. Не нервничайте, не переживайте, не бойтесь — Вы не на допросе, и у интервьюере нет задачи, выяснить всю Вашу подноготную.

7. Собеседование это, безусловно, оценка. Вас не оценивают как «хорошего» или «плохого» человека, цель собеседования выяснить подходите ли Вы компании или нет, поэтому не пытаетесь понравиться интервьюеру, флиртуя с ним, засыпая комплиментами или грубой лестью. Это выглядит не профессионально.

8. Всегда помните, что не бывает «хороших» или «плохих» кандидатов, так же как и компаний, бывают подходящие и неподходящие друг другу, поэтому получая отрицательный результат, не расстраивайтесь.